Die passende Arbeitskraft im richtigen Unternehmen

Sie suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die sich in Ihrem Betrieb schnell unentbehrlich machen und möchten Arbeit suchenden Menschen in Wien eine berufliche Perspektive bieten? Dann sind Sie hier richtig!

Wie arbeiten wir?

Passgenaues Recruiting

Geringe Fluktuation

Praktika & Überlassung zum Kennenlernen

Weniger Risiko & Aufwand

Begleitende Weiterbildungen

Individuelle Fördermöglichkeiten

3 Schritte zu Ihrer neuen Arbeitskraft

Personalberatung: Passgenaues Matching

Was kann unsere Transitarbeitskraft besonders gut? Am Beginn unserer Zusammenarbeit steht das persönliche Gespräch. Mit menschlichem Gespür und unter Zuhilfenahme KI-basierter Technologien trifft Ihr/e Personalberater:in eine Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, aus der Sie die passende Person für Ihr Unternehmen auswählen.

Sie ersparen sich ein aufwändiges Recruiting-Verfahren.
Aufgrund unserer Kapazitäten können wir rasch und flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen.
Auf Wunsch sind auch Praktika zum gegenseitigen Kennenlernen möglich.
Unser/e Personalberater:in steht Ihnen im gesamten Recruiting-Prozess zur Seite.

Menschen vor einer Wand, an der viele ausgeschriebene Jobs ausgehängt sind.

Eine unserer Teilnehmerinnen steht in einem Raum vor einem Laptop und arbeitet mit diesem Laptop.

Drei Personen sitzen an einem runden Tisch im Job-TransFair-Büro und tauschen sich über das Stellenangebot aus.

Überlassung: Mehr Sicherheit, weniger Kosten

Haben Sie jemand Passenden gefunden? Dann erfolgt der nächste Schritt – die Überlassungsphase von bis zu sechs Monaten. In dieser von uns begleiteten Probephase tragen wir die Arbeitgeberrisiken für Ihre neue Arbeitskraft. So ermöglichen wir Menschen, die aufgrund von Faktoren wie Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit, Geschlecht oder Herkunft benachteiligt sind, ihre Kompetenzen in Ihrem Unternehmen unter Beweis zu stellen.

Ihre Arbeitskraft bleibt in dieser Zeit bei uns angestellt.
Wir entlohnen sie auf Basis des geltenden Kollektivvertrages so wie bei Ihnen im Betrieb üblich.
Sie zahlen als Überlassungsentgelt einen Anteil der Lohnkosten an uns.
Die Personalverwaltung und –verrechnung läuft über uns.
Wenn erforderlich, bilden wir Ihre neue Arbeitskraft begleitend weiter.
Ihr/e Personalberater:in ist auch während der Überlassung für alle Ihre Fragen da.

Menschen gehen die Stufen in einem Treppenhaus in einem unserer Standorte hinauf.

Ein Bauarbeiter des Kümmerei-Teams sortiert wieder verwendbare metallische Bauteile eines Abbruchgebäudes. Sein Teamleiter und ein Kollege stehen hinter ihm.

Ein Herr mit Kellner-Schürze deckt unter Anleitung einer Dame mit Notizzettel Tische ein. Er ist Transitarbeitskraft in der Kümmerei und absolviert ein Training-on-the-Job in der Kantine Vier Zehn.

Integration: Die passende Person im passenden Job

Sind Sie mit unserer Transitarbeitskraft zufrieden? Dann kommt es zum kostenfreien TransFair in Ihr Unternehmen. Unser gemeinsames Ziel, der passende Mensch im passenden Job, ist erreicht!

Vielen Dank, dass Sie arbeitssuchenden Menschen eine neue Chance in Ihrem Betrieb geben und ihnen ermöglichen, ihren Lebensunterhalt selbständig zu bestreiten.
Aus Erfahrung wissen wir: Jeder Mensch kann etwas wirklich gut. Unsere Aufgabe sehen wir darin, diese vielfältigen Kompetenzen unserer Transitarbeitskräfte unseren Partnerunternehmen zugänglich zu machen. Damit erreichen wir einen Gewinn, nicht nur für alle Beteiligten sondern auch für unsere Gesellschaft.

Simone Klein mit ihrem Vorgesetzten im Büro.

Chibuikem Omonata mit seinem Vorgesetzten in der Küche.

Adullah Al Jabr steht mit drei seiner Kollegen vor einem gefällten Baum.

Das sagen unsere Firmenkunden

Die Zusammenarbeit mit unserem Partner Hotel Sans Souci Wien begann mit einem attraktiven Überlassungsmodell für eine unserer Teilnehmerinnen.

Direktorin Andrea Fuchs: „Qualifiziertes Personal ist schwierig zu finden. Mit den vermittelten Teilnehmer:innen von Job-TransFair waren wir aber immer äußerst zufrieden!“

Unsere Partnerschaft mit dem KHM Wien besteht seit vielen Jahren. Dem entsprechend konnten viele unserer Teilnehmer:innen als Guest Attendants FAIRmittelt werden.

Abteilungsleiter Guest Service Wolfgang Tobler: „Wenn wir Personal von Job-TransFair vermittelt bekommen, passt das in den allermeisten Fällen wirklich hervorragend. Ich schätze unsere Zusammenarbeit sehr!“

Job-TransFair arbeitet schon seit 2010 erfolgreich mit unserem Partner Haslinger Seifen & Kosmetik GmbH zusammen.

Geschäftsführer Andreas Haslinger: „Bei uns ist die menschliche Komponente sehr wichtig. Umso mehr schätze ich das Job-TransFair - Modell, weil es uns und den potentiellen Mitarbeiter:innen genügend Zeit bietet, einander kennen zu lernen.“

Unser Partner Restaurant Rollercoaster: Eine futuristische Geschäftsidee, die sich zwischen Disco und Kulinarik bewegt.

Restaurantmanager Martin Yakimov: „Wir leben auch in der Gastronomie in ungewissen Zeiten. Da freut mich die Zusammenarbeit mit Job-TransFair umso mehr! Immer wieder konnten wir so verlässliches und motiviertes Personal finden.“

Freundlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Handschlagqualität. Dynamisch und Flexibel im Einsatz: Das ist MAX & MORITZ.

Geschäftsführer Rene Holubar: „Mit Job-TransFair sind wir sehr zufrieden. Die wissen wirklich ganz genau, auf was wir bei unserem Personal Wert legen und was wir von unseren zukünftigen Kolleg:innen verlangen."

JUFA Hotels stehen für Regionalität, Familienfreundlichkeit und ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis gibt´s oben drauf.

Extended Chief Operater Sven Winter: „Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten sehr gerne bei uns. Die Mitarbeiter:innenbindung ist ein großes Thema bei uns, sie ist für uns sehr wichtig. Job-TransFair ist dabei der richtige Partner.“

Zahleiche Hilfsangebote der Johanniter Österreich sind kostenlos und werden durch Förderbeiträge und Spenden finanziert.

Feedback aus der Geschäftsstelle: „Unbürokratische Problemlösungen und zügige Abwicklungen zeichnen die Mitarbeiter:innen von Job-TransFair aus. Sie stellen rasche Hilfe und vielseitiges Personal bereit, wenn man es braucht."

Musik Quartier ist eine Marke der C. Bechstein Wien GmbH und zugleich Co-Working-Space für Musikschaffende an vier Standorten in Wien.

Gerald Schmid, Administrator: „Wir mussten bei Job-TransFair nicht lange suchen und hatten sogar die Möglichkeit, eine Auswahl zu treffen. Für zwei haben wir uns dann entschieden, die goldrichtig für uns waren und sind.“