Es gibt Geschichten, die verdeutlichen, was mit der richtigen Unterstützung und einem starken Willen erreicht werden kann. Bei unserer ehemaligen Teilnehmerin, Isminaz Baser, schienen ihre begrenzten Deutschkenntnisse zunächst gegen eine Betreuung durch Job-TransFair zu sprechen. „Normalerweise muss ich Bewerberinnen in diesem Fall ablehnen", erzählt Personalberater Harald Seiler. „Aber Frau Basers Entschlossenheit bei ihrem Aufnahmegespräch, arbeiten zu wollen, bewog mich dazu, es dennoch zu versuchen."

Überwindung der Sprachhürden

Der Einstieg in den Beratungs- und Trainingsprozess auf Deutsch war eine große Herausforderung für Isminaz. Sie nahm an den vor Ort angebotenen Deutschkursen teil und finanzierte sich zusätzlich einen A2-Kurs. Auch in ihrer Familie erhielt sie tatkräftige Unterstützung, insbesondere durch telefonische Übersetzungen durch ihren Sohn.

Ein herzliches Miteinander

Die Idee, ihr ein Training-on-the-Job als Reinigungskraft in der KÜMMEREI zu ermöglichen, entstand, als Arbeitsanleiterin Sebahat Altan, die türkische Wurzeln hat, hinzugezogen wurde. Frau Baser war von Anfang an hochmotiviert und überzeugte das Team nicht nur durch ihre Arbeitsleistung, sondern auch durch ihre herzliche Art.

Auf der Suche nach der perfekten Anstellung

Das Ziel war klar: Isminaz sollte eine feste Anstellung als Reinigungskraft finden. Personalberater Kollege Willi Eder trat in Aktion und knüpfte Kontakte mit seiner Partnerfirma Max & Moritz. Dort arbeitete eine türkische Vorarbeiterin in der Schulreinigung, und die Stelle befand sich nur wenige Gehminuten von Frau Basers Zuhause entfernt. Ein Volltreffer! Schon nach kurzer Zeit wurde sie im Betrieb integriert und erhielt damit eine Festanstellung. Sie selbst ist äußerst zufrieden mit ihrem neuen Job und ließ es sich nicht nehmen, sich mit einem Kuchen beim Job-TransFair-Team zu bedanken.